Учебный центр «профайн РУС» подвел итоги полугодия
По результатам работы за первые шесть месяцев текущего года курсы повышения квалификации в Учебном центре компании посетили почти 3 тысячи человек. Сотрудники компаний-партнеров «профайн РУС» прошли обучение по трем основным направлениям: изготовление и монтаж окон, эффективные продажи и управление предприятием. Наиболее востребованными стали образовательные программы по изготовлению и установке светопрозрачных конструкций и эффективным продажам. Более трети всех слушателей освоили технологии производства и монтажа пластиковых окон.
Значительно возросла в этом году популярность онлайн-курсов. Число их участников увеличилось больше, чем втрое и составило 566 человек. Благодаря вебинарам, менеджеры и специалисты более ста клиентов «профайн РУС» из различных регионов получили возможность узнать об инструментах управления и продвижения компании.
В прошедшем полугодии было проведено 137 выездных курсов, что связано со стремлением «профайн РУС» найти индивидуальный подход к каждому клиенту.
С этой же целью, но уже во время работы над долговременными проектами тренеры Учебного центра проводят предварительную оценку профессиональных навыков персонала и только после этого составляют программу обучения, отвечающую особенности и сотрудника, и его компании. Как показывает практика, такой глубокий подход позволяет разработать индивидуальную программу обучения, которая учитывает потребности каждого участника.
Значительно возросла в этом году популярность онлайн-курсов. Число их участников увеличилось больше, чем втрое и составило 566 человек. Благодаря вебинарам, менеджеры и специалисты более ста клиентов «профайн РУС» из различных регионов получили возможность узнать об инструментах управления и продвижения компании.
В прошедшем полугодии было проведено 137 выездных курсов, что связано со стремлением «профайн РУС» найти индивидуальный подход к каждому клиенту.
С этой же целью, но уже во время работы над долговременными проектами тренеры Учебного центра проводят предварительную оценку профессиональных навыков персонала и только после этого составляют программу обучения, отвечающую особенности и сотрудника, и его компании. Как показывает практика, такой глубокий подход позволяет разработать индивидуальную программу обучения, которая учитывает потребности каждого участника.
Своеобразным подтверждением успеха этой стратегии явилось то, что сразу три партнера «профайн РУС» на Юге и на Урале успешно прошли аттестацию и получили сертификаты «KBE Service Quality».
«Высокий уровень конкуренции и мультибрендовая линейка товаров требуют от тренеров Учебного центра постоянной работы. Мы тщательно отслеживаем потребности отрасли в новых знаниях и стараемся оперативно реагировать, обновляя свои программы», – отметила руководитель Учебного центра Елена Мишина.
