19 August 2017


Oleg_olkon

  • Архив

    «   Август 2017   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30 31      

Наш следующий франчайзи

Друзья, вчера мы заключили договор с нашим следующим франчайзи.

Итак, Олкон едет в Казань! Уже сегодня мы началия активное обучение Сергея, нашего нового партнера.
Наша основная задача сейчас - это поддержка на должном уровне наших первых партнеров из Нижнего Новгорода и столь же стремительный и эффективный рывок в открытии партнера в Казани!
Следите за новостями.

Итоги работы наших первых франчайзи из Нижнего Новгорода в первый день работы

Первый день - 14 обращений клиентов, 3 Договора на сумму 153 900₽
И это ещё не все померили!

Наши маркетинговые инструменты показали в очередной раз - работает! И не важно какой это город.
Если население в городе больше 500 000 человек, то система работает абсолютно одинаково. И я рад вам сообщить - это железный факт.
На данный момент Олкон присутствует в 4 городах России, это Самара, Сызрань, Ульяновск и Нижний Новгород.
Прогнозирую в Нижнем продажи на 3,5 миллиона в мае. Кто хочет поспорить?

Олкон в Нижнем Новгороде! ✅

Итак, сегодня 24 апреля 2017 года. И сегодня заработала первая в истории Олкона франшиза. Открытие офиса состоялось, перерезана символическая ленточка.
Это самое начало нашего пути. Впереди много других городов, где появится наш бренд, но прежде наша самая главная задача - это успех наших первых франчайзи. Теперь партнёры - это участники нашей команды и мы как единое целое - идём рука об руку.

Подготовка к открытию офиса первого франчайзи (2 часть)

Наши первые франчайзи из Нижнего Новгорода вышли на финишную прямую.
Вывеска уже висит. Мебель расставлена. Сайт с рекламной компанией готов, ролик на ТВ  уже идет и наш Колл центр принимает первые звонки из Нижнего Новгорода.
Наша команда (которая будет помогать запускать партнерам нашу систему) вчера выехала из Самары и буквально в эти минуты будет в офисе наших франчайзи.
Сейчас  ребята подключают технику, протестируют ее и вперёд, радовать нижегородцев классным сервисом и отличными окнами и балконами!!!

Подготовка к открытию офиса первого франчайзи (1 часть)

Тем временем в Нижнем Новгороде идет активная подготовка к открытию. Наши партнеры нашли офис и готовят его к открытию, проводят собеседования с  соискателями и собирают заказанную мебель. Вывеска будет огромной - 12 метров в длину! Именно такого макета у нас не было, поэтому мы в срочном порядке переделали его под нужный размер. И уже завтра на офисе будет вывеска "Олкон". Рекламные ролики готовы, сайт тоже готов и ждет, когда на него зальется на мой взгляд самая эффективная рекламная компания в сфере оконного бизнеса, с которой я когда-либо сталкивался.
На одной из фотографий Андрей проводит первое собеседование. Как это знакомо и близко мне! Открытие в процессе, мебели еще никакой, собеседование на трех стульях, в итоге в команду придут настоящие люди Олкона, которые увидят нашу энергию, поверят в нас и начнут покорять вершины вместе с нами.
Работа идет полным ходом!

Обучение нашего первого франчайзи!

Наши франчази прошли обучение в очень ускоренном режиме. За это время они освоили науку работы Колл-центра, а именно грамотной консультации и записи на замер.
Наш Колл-центр это несомненно наша гордость и это первый шаг клиента к заключению Договора. Колл-центр - это первое знакомство клиента с компанией, поэтому очень важно сделать все правильно. Как известно второй раз первое впечатление произвести нельзя.
У нас прописаны эффективные и отточенные скрипты, которые позволяют очень эффективно записывать на замер и профессионально решать вопросы обратившихся к нам клиентов.
Так же наши франчази прошли обучение нашей программе,  логистике,  монтажам и  стандартам компании в офисах нашей розницы.
Уже сейчас мы усиленно помогаем подбирать персонал.

Дальше партнёры начинают организовывать офис продаж в Нижнем . По нашим макетам заказывают рекламную продукцию, вывески, покупают мебель и технику. Мы заказали номер телефона и прикручиваем его к нашему Колл-центру.
Дальше мы предоставляем партнерам сайт в точности такой как у нас, но с другими номерами и адресом а так же прикрученной рекламной компанией по нашему образу и подобию.
Следите за нашими новостями!

Поездка в Нижний Новгород. Наш первый франчайзи!

Буквально вчера я и мой заместитель Илья вернулись из Нижнего. Это была классная поездка! Во-первых первая на тему поиска нашего франчайзи, во-вторых я первый раз оказался в этом городе.
Кратко по Нижнему: город очень интересный! Красивый, с богатой историей. Живой. Многолюдный. Чем-то похож на Самару, но самобытный. Тут много не остеклённых балконов. Нет явного лидера в оконном бизнесе. Моё предчувствие однозначно: город просто идеален для захода нашей розницы. О том на сколько я точно это просчитал будет уже понятно в конце мая. За 3 дня пребывания там мы нашли людей, которые поверили в нас и очень хотят развиваться!
Франшиза — это не простая продажа. Она многоуровневая и это несомненно марафон, не спринт. Нам не интересно просто продать. Нам интересно продать подходящим людям, кто готов много работать и учиться, кто готов меняться. Кто готов стать частью команды Олкон и кто примет нашу философию ка свою.
Вадим и Андрей — наши первые франчайзи, мне очень понравились. Чувствуется, что люди порядочные и честные. Хотят развиваться и расти, в это значит нам однозначно по пути!
Очень волнительный момент для меня. Это наша первая франшиза и наш первый опыт, мы приложим 1000% своих усилий, вложим всю душу, всю энергию, все силы в наших партнеров. Сделаем так, чтобы подключение к нашей системе стало для Андрея и Вадима просто уникальной и супер-эффективной бизнес-возможностью. И сделаем все, чтобы оправдать ожидания на все сто.
Буквально скоро мы представим вам Андрея и Вадима, следите за нашими новостями!

Размышление о делегировании. О нашей программе. Как мы придём к тому, чтобы стать глобальной оконной компанией?

Я давно писал про нашу программу Olkon IS.
Эту программу мы пишем с 2013 года. Сперва мы писали ее для производства и она нам очень сильно помогла и помогает в оптимизации производственных процессов.
Затем мы начали писать её для розницы и пишем до сих пор! Программа постоянно дорабатывается, пишутся новые блоки. Это очень не простой процесс и я понимаю на сколько это важно. Олкон ИС - это правда инновационный инструмент. Это симбиоз IT и окон. Это по-настоящему новая реальность ведения бизнеса. Со стороны может показаться, что я что-то там рекламирую, но кто читает мой блог не первый день знает, что я просто описываю события из нашего бизнеса как они есть.
Возможности программы так велики, что я готовлю целую глобальную заметку на эту тему и уже в этом месяце я её обязательно напишу.
На сегодняшний день над программой уже работает 3 человека на постоянной основе и это не предел. Мы будем набирать в команду ещё IT - специалистов в будущем. Это по-сути целый отдельный IT отдел. Мы начинаем становится не только оконной компанией, но и IT компанией. За автоматизацией будущее. Автоматизация всего. Стандарты. Бизнес-процессы. Оцифровка всего и вся.
Время первый час ночи. Я пишу это, а меня очень сильно будоражит мысль глобализации. Автоматизировав систему до идеала, её тиражирование в глобальных границах станет лишь вопросом времени. Система - это не только программа, конечно.

Сегодня задумался над тем, чтобы давать сотрудникам больше свободы и самостоятельности. Хоть у меня и работают руководители отделов, очень многое делегировано, все равно до сих пор много моментов я согласовываю. Понял, что это никуда не годиться. Меня просто уже не хватает на все, это невозможно. Я создал машину, в которой сейчас уже работает более 100 человек. И на новогоднем корпоративе я с долей волнения понял, что многих сотрудников я уже просто не знаю лично.
Производство. Логистика. Склад. Бухгалтерия. Колл-центр. Учебный центр. Дилерский отдел. Розница - 3 города. Франшиза. IT отдел, Olkon IS.

Сейчас я стараюсь везде и всюду владеть информацией на 100%. Но я прекрасно понимаю, что это уже невозможно. Возможно контролировать лишь общие вопросы и надо дать больше рычагов управления руководителям отделов. Нужно давать людям больше свободы и позволять брать на себя ответственность. Иначе это будет не реально и в таком режиме я долго не проработаю - наступит "перетренированность" как в спорте, а это очень плохо. У меня было такое в 2012-ом, когда я неделю просто не мог ходить на работу. Потом конечно взял себя в руки, но было очень тяжело.

Программа в среднесрочной перспективе разгрузит меня очень сильно. Уже сегодня в ней есть "пульт руководителя" и я контролирую работу всех розниц удалённо и вижу все экономические показатели: оборот, Динамика оборота, средний чек, маржа, деньги в кассе/на руках и Т.д
В будущем в программе будут блоки HR, маркетинг и Т.д
Без доверия правильным людям и автоматизации глобально вырасти будет очень сложно. Я искренне верю в нашу цель и я вижу, что наша Оконная Сеть станет самой большой в России, а потом и выйдет за её пределы. Этот процесс не будет простым и на это уйдёт время.
Оконный бизнес не такой простой как кажется. Здесь сосредоточены очень сильные позиции с точки зрения кадров. Это не Хот-Доги печь. Люди с техническим складом ума + отличные коммерсанты = редкость. Но для этого мы и создаём наши Корпоративные знания. Наши стандарты. Мы готовы обучать и ковать лучшие кадры в отрасли.
Когда я оглядываюсь назад, я осознаю какая огромная работа проделана. Но предстоит сделать намного больше и пройти огромный путь!
Я чувствую, как постепенно компания уходит от ассоциации только с моим именем и набирает обороты самостоятельно. В принципе, логично. Как и в природе.
Организм растёт и становится более сильным и самостоятельным.

Мосбилд или Батимат?

Всем привет!
Извечный вопрос - на какую выставку лучше ехать? Как считаете?
Мосбилд или Батимат?

Отдел франчайзинга начал свою работу!

Доброе утро!

И вот, наконец-то отдел франчайзинга ожил и уже начинает свою работу!

Буквально за месяц мы:
1. Создали вкладку на сайте - по сути отдельный сайт по франшизе
2. Создали КП, в котором расписали всю экономику
3. Определили требования к франчайзи
4. Дописали свои стандарты на 100%
5. Составили анкету франчайзи
6. Создали landing page, или как говорят "посадочную страницу" для франчайзи. Кстати её же мы обкатываем на своих розничных офисах и конверсия просто сумасшедшая!
7. Начали поиск программ, которые будут помогать финансировать наших потенциальных партнёров

У нас все готово! Вся информация собрана, есть чёткое понимание, цели и задачи. Одна из следующих задач - поиск офиса для "Олкон франчайзинг". Офис будет находится вне производства и этим вопросом мы займёмся примерно в марте.
Пока все идёт по плану.
Продолжаем искать людей в команду! Мы не ищем людей на должности. Мы находим должности на людей! Вступайте в наши ряды! Ломать стереотипы, создавать что-то из ничего, нарушать и развеивать любые мифы из цикла "это невозможно", "у них не получится" - мы просто обожаем и делаем это на ура!
Ну а так же у нас весело и драйвово. Особые знания не нужны. У нас есть свой учебный центр, всему научим.
Покорение гор и вершин - наше любимое хобби

Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ... 9 След.

Работайте с сильными партнерами:

Системы для окон. Системы для дверей. Системы для комфортной жизни

Реклама:

Решение любых актуальных задач клиентов и потребителей
Roto

Реклама партнеров

ОАО "Инкост"